コロナ休みで生き残った従業員つらすぎ問題

激務明けの早朝、一本の電話が・・・

ごめんなさい・・・娘がコロナ陽性で・・・今日から1週間出勤できません・・・。

まじでござるか・・・

電話をかけてきたのは職場の同僚社員であり、うちのスーパーの日配部門はその同僚社員さんと私の2名が正社員、残りはパートさんやアルバイトさんたちで構成されております。

従って私と同僚さんの2名はほぼ交代で勤務しており、私は数日の激務を乗り切り今日は「やっと休みだー！」とベッドでぐったりしていた休日の朝の着信でした。

同僚さんには現在小学生の娘さんがおり、周りでも陽性者が急増しているとのこと。

分かりました・・・今から出勤します・・・娘さんお大事に・・・

私が勤務するスーパーマーケットでは現在従業員合計８名のコロナ感染者および濃厚接触者が出ております。

同居する家族が感染してしまうと、私の住む自治体では本人が元気でも濃厚接触者として最低５日間は出勤停止になってしまいます。

感染した人にも濃厚接触者にも罪はありません。本来なら不運であったと労わりたい気持ちでいっぱいなの・・・ですが・・・。

同僚社員が1週間出勤できないということはその期間の私の休日が全消滅です（シフト制）

タイミング悪く大売出しの期間が重なり地獄の始まりです・・・。

すでに部門でパートさん1名が濃厚接触者で月末まで出勤できないという状況。本社に応援要請をしたいところですが、全社的にコロナが爆増中、もっとやばい店舗もあるのでなかなか手が回りません。

レジのメンバーもお休みの方が数名出ており、コロナ需要でお客様が増えているのにレジの人員が追い付かない、商品加工も補充も追い付かない。お客様に怒られる・・・という地獄のような状況でございます。

現在全国的にコロナ感染者が増えています。それはどこも同じ。

生活インフラを支えるスーパーマーケットは簡単に営業停止することができません。

我々も本当は仕事を休んで家に居たいけれど、できる限りお客様に満足してもらえるように頑張っています。

なのでどうかぜひ・・・ぜひ・・・

レジが混んでいても、

商品が売り場に並んでいなくても、

店員を責めないでほしいです・・・。

以上現場からのお願いでした。

コロナ急増で大変な毎日ですが、心折れずに無理せず頑張っていきましょうね！

負けない！！